COACHING / BERATUNG
Coaching ist ein interaktiver, personenorientierter Beratungs- und Unterstützungsprozess für konkrete berufliche Aufgabenstellungen und Anforderungen. Es findet auf der Basis eines tragfähigen, auf Vertrauen basierenden, Mut machenden und durch gegenseitige Akzeptanz freiwillig gewünschten Beratungsprozesses statt. Coaching arbeitet mit einer transparenten Intervention und verbietet manipulative Techniken. Es zielt auf eine Förderung von Selbstreflektion, Wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung ab, um so die Hilfe zur Selbsthilfe zu gewährleisten und findet in mehreren terminierten und zeitlich begrenzten Sitzungen statt. Der Coach fördert Fähigkeiten der Selbststeuerung „Umsetzungskompetenz“.
Das Vorgehen sowie die methodischen Ansätze, Interventionen und der Prozessablauf werden durch den Coach erklärt und festgelegt. Es werden klare Zielvereinbarungen mit Arbeitsaufgaben getroffen. Ausgangssituation und Ziel des Coachings bleibt immer, dass die gecoachte Person seine/ihre gestellten Aufgaben und Zielsetzungen erfolgreich löst. Unter Zuhilfenahme des SMART-Prinzips „spezifisch – messbar – akzeptiert – realistisch –terminiert“ werden die Ziele formuliert.
Die Beratung hingegen führt über das sachliche Informieren hinaus.
Im Coaching- /Beratungsprozess wird anhand einer persönlichen Profilanalyse im Rahmen einer systemischen und ganzheitlichen Betrachtungsweise ein individueller Berufswegeplan erarbeitet. Die Zielsetzung unter Zuhilfenahme des „SMART - Prinzips“ ist die passgenaue Integration in den Arbeitsmarkt. Die Integrationsaktivitäten werden zu
80 % in der freien Stellenakquise und Besetzung liegen. Für jede(n) KlientIn wird ein passendes Unternehmen gesucht.
Dieser individuelle Matchingprozess erfordert ein Höchstmaß an Unternehmens- und Menschenkenntnisse.
Die Inhaberin verfügt über ein aktives Netzwerk zu den Unternehmen in Bremerhaven und Umgebung, Netzwerkpartnern, Unternehmerinnenstammtisch, Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammer, und Trägern. Durch eine langjährige Berufserfahrung in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Personalentwicklung konnten mehr als 1.300 Arbeitsuchende und Arbeitslose erfolgreich in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden.