Unternehmensleitbild

Die COHRU Unternehmens- und Personalberatung agiert interdisziplinär, direkt und bedarfsorientiert mit dem Selbstverständnis eine unterstützende Kraft in der Verbesserung von Prozessen, Qualifikationen und Abstimmungsbedarfen bei unseren Firmenkunden zu generieren.

 

Durch die Individualität in den Beratungsprozessen ist es möglich, persönlichkeitsorientierte Lösungen beim Coaching zu finden, stabilisierende Unterstützungen zu leisten und diese auch in der passgenauen Arbeitsintegration herzustellen, die unsere Kunden zum persönlichen und beruflichen Erfolg verhelfen.

In der Berufsorientierung werden mit Schülern und SchülerInnen gemeinsam Strategien zur Berufswahl- und Entscheidungsfindung entwickelt, die es ihnen ermöglicht, erfolgreich ihren Berufswegeplan umzusetzen.

Durch die hohe Fachkompetenz der Inhaberin und ihres Teams, werden Startups durch eine strategische und operative systematische Vorgehensweise optimal unterstützt, einen tragfähigen Businessplan zu erstellen.

 

Das Unternehmen misst die Konformität von Produkten und Dienstleistungen sowie die Qualität der einzelnen Prozesse anhand definierter Parameter. Regelmäßige Kundenbefragungen und Prüfungen nebst Anpassungen der Managementprozesse finden statt, um den hohen Qualitätsstandard beizubehalten. Diese Herangehensweise stellt die Prüfung der Wirksamkeit des Qualitätsmanagements dar.

 

Mit dem Grundsatz, dass Wissen sich verfielfacht, wenn man es teilt, werden die Erfahrungen in die akademische Weiterbildung und zu unseren Kunden transferiert.

 

Somit ist das Ziel von COHRU, die nachhaltige Entwicklung starker Partner in den Bereichen Personal, Unternehmen und öffentlicher Hand bei Schaffung von Parallelitäten im Abstimmungsprozess der Unternehmensentwicklung und Qualifikationserweiterung. Im Ergebnis wird die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden dauerhaft gestärkt: persönlich, wie auch unternehmerisch.